惠安县 经验: 学历:大专
1、制定和完善公司相关人事、行政制度和流程标准； 2、负责员工招聘配置、绩效管理以及培训发展工作； 3、进行企业文化建设工作，策划组织公司年会、员工活动等； 4、推进各项人事、行政制度、流程、标准、计划的监督执行； 5、熟悉当地用人相关法律法规，积极与员工沟通，及时处理各类劳动关系问题； 6、主导进行行政管理类工作和行政专项工作； 7、上级分配的其他工作。 职位要求： 1、大专及以上学历，服装行业人力资源及行政理工作相关经验； 2、对人力资源各模块有深入的认识，了解并能够独当一面； 3、对人及组织变化敏感，具有很强的沟通、协调和推进能力； 4、熟悉国家及地区有关劳动保障、劳动关系等政策； 5、熟练使用Word/Excel/PPT，具有较强的语言组织、书写能力和文档呈现能力； 6、具有很强的激励、沟通、协调、团队协作能力，责任心、事业心强； 7、抗压能力强，服从上级安排。